在湖北武汉很多制造业工厂企业都安装使用了全易通考勤薪酬管理系统，软件界面友好，功能强大，操作方便简单，智能统计员工出勤班次，早班中班夜晚班，自动核算计算工资。

在湖北武汉一些工业园区，工厂企业的员工类型较多，如临时工、综合工时制等；且加班规则也多，有全转调休、OT2转调、综合工时等共15种加班制度；休假制度不同，操作人员与行政人员的休假制度不同，同一个部门里倒班的员工和正常班的又不相同。这使得工资计算方式/逻辑复杂，并且手工计算工作量大且容易出错。班别复杂，近10类30多种加班计算方式，常因为不合理的排班而引起不必要的加班费。

很多个岗位的人员安排需保持高度的连续性，且有些岗位需要特殊技能和属性的员工对应，如果没有满足则会有安全隐患或造成排班不可执行。

数据采集方式落后，原有的系统经常丢失打卡数据，且代打卡现象严重，虚假和错误信息多，数据处理工作量大、难度高，公司高层要求***代打卡现象。排班和岗位优化方法初级，没有优化，工时管理难度大，且对于直接工时和间接工时的准确获得和分析不够，公司决策与现场执行脱节，如制度执行、预算控制等。

面对上述问题，湖北武汉中大型制造业工厂，企业管理高层期望引进一套较为成熟的***排班管理系统，能够高效合理排班、准确及时的管理工时数据。首先，制造业员工上班特点，操作现场的排班要考虑的因素众多，迫切需要通过***、合理、公平、优化、自动的排班系统，降低员工的劳动强度，减少现场的安全隐患，提升设备利用效率；其次，还要解决实时、准确、可信的考勤、加班等数据的问题，并能将这些信息及时反馈给员工。

借助全易通HR考勤薪酬管理系统软件决方案，企业可对员工的出勤、缺勤、加班、请假、排班等数据实现自动化处理，企业所有员工只需要上下班打卡、员工考勤数据将实时上传、系统自动计算、领导审核批复等流程，将有助于解决企业监管不力、工作效率低、数据统计分析困难、薪资计算复杂等难题。同时，全易通智能考勤管理软件和时间考管理软件可在企业内部薪资系统做对接，将帮助企业大大提高从员工考勤打卡、工时到薪资的自动化和一体化运营效率，便捷的自助服务可以提高HR运营效率的同时，也提升了员工满意度。

湖北全易通HR考勤薪酬管理系统软件功能特点：

1.支持智能排班功能,能自动识别各种班次，如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班

2.大型数据库SQL版,安全性,稳定性高；设置后可实现自行备份数据，解除数据丢失的***

3.软件可做验厂考勤AB套账帐，加班工时控制在允许范围内，可随时应付劳动局检查和供应商查厂验厂

4.有丰富的考勤报表如明细表、汇总表（迟到、早退、请假、旷工、加班、放假等）、日报表

5.人事资料无需手工输入，可直接导入到软件中。考勤数据可以自由转入转出到EXCEL表格中。

6.系统支持考勤报表和工资项目和工资公式自定义，工资项目金额可从EXCEL导出导入或手工输入；

7.考勤系统软件是专业网络版，可在公司多台电脑安装，设置不同操作权限，实现考勤数据和报表共享；

8.本考勤系统软件扩展性好，可接全易通、中控、得力、海君、齐心等品牌和厂家的考勤机；

9.系统软件含人事，考勤，薪资、就餐消费，门禁及验厂管理模块，是专业版的人事考勤薪资系统软件，是真正的验厂一卡通系统。

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